江苏凯发k8国际汽车科创园有限公司成立于2021年8月，坐落于盐城市大丰港区，注册资本1亿元。公司系江苏凯发k8国际汽车集团有限公司的全资子公司，现正着力打造集研发设计、检测试验、示范应用、产业孵化于一体的汽车产业科技创新综合园区—凯发k8国际汽车（大丰）科创园。为高质量推进科创园的招商、投资、孵化、运营等工作，拟面向市场公开招聘。具体事项如下：
一、基本应聘资格条件
具有较高的政治素质和良好的职业素养，遵纪守法，勤勉敬业，团结协作，廉洁从业，作风形象与职业信誉好。无违法记录。
二、招聘岗位
（一）运营管理部负责人（1名）。
1.岗位职责如下：
（1）负责运营管理部日常管理工作；
（2）负责制定园区运营程序、服务标准、管理规范等；
（3）负责园区固定资产巡查、监管、修缮、维护等管理；
（4）负责园区商业配套招商工作；
（5）负责园区物业、酒店、餐饮等商业配套管理工作；
（6）负责公司采购和招投标工作；
（7）负责园区入驻企业和入驻单位的协调工作；
（8）负责园区安全环保工作；
（9）公司交办的其他工作。
2.任职要求
（1）1982年1月1日后出生，本科及以上学历，5年以上产业园区运营管理或知名大型商业综合体运营管理相关经验；3年以上团队管理经验，有产业园区运营企业高管任职经历优先；
（2）全程负责过1个以上产业园项目的运营管理，精通产业园区运营管理业务，熟悉产业园区、办公、商业运营模式，有知名企业拓展、招商、运营工作经验优先；
（3）熟悉租赁招商、物业管理和装修工作流程；
（4）熟悉酒店运营管理和业务流程；
（5）掌握安全、环保、消防、职防管理等安全知识；
（4）有大型项目、活动的策划和执行经验；
（6）掌握一定的客户、政府、社会资源，有较强的资源整合能力。
（二）商业管理岗位（1名）。
1.岗位职责如下：
（1）负责园区商业配套的招商与管理，确保园区商业正常运行；
（2）负责园区日常运营管理（物业、餐饮、酒店、入驻企业和商户等）；
（3）调研园区人员商业需求，做合理商业规划；
（4）定期组织开展卫生安全、服务质量、物价等经营状况的调查、评估；
（4）配合工商、卫生、防疫、消防等有关政府部门的检查、督促以及跟进落实整改；
（5）园区企业水、电、房租等费用分摊、结算处理；
（6）领导安排的其他任务。
2.任职要求
（1）1987年1月1日后出生，本科及以上学历，3年以上大型商业招商工作经验，有丰富的商业客户资源；
（2）熟悉商业招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程；
（3）熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态，有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用；
（4）熟悉租赁招商、物业管理和装修工作流程；
（5）具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力；
（6）具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。
（三）资产管理岗位（1名）。
1.岗位职责如下：
（1）对公司固定资产、设备设施等进行整体统筹规划管理；
（2）负责公司工程、基建项目的实施管理和竣工验收；
（3）制定有效实施计划，负责设施设备巡查、检测、维修、养护，并确保有效运行；
（4）建立设备设施管理规定，制定检查及保养管理办法，包括但不限于基建维修、消防设施、易耗品管理等；
（5）对设施设备进行建档建册管理；
（6）负责园区物资采购和招投标工作；
（7）领导安排的其他任务。
2.任职要求
（1）1987年1月1日后出生，本科及以上学历，建筑、土木工程、工程管理、机电等相关专业，2年以上设备设施维修和保养相关工作经验；
（2）熟悉工程设计、施工、验收、安全、环保规范，能看懂建筑、构筑及设备图纸，能熟练运用CAD制图；
（3）具备供配电设备维修和维护专业知识；
（4）熟悉设备设施维修过程中常用工具及使用方法，具有一定的设备设施动手维修能力；
（5）熟悉采购和招投标相关程序，熟悉相关业务流程；
（6）有较强的工作责任心，能承受一定的压力；有良好的沟通协调能力，为人诚实，敬业，细心。
（四）招商岗位（1名）。
1.岗位职责如下：
（1）开展产业项目招商工作，完成部门交办的工作任务；
（2）负责招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同；
（3）负责对有意向的商家进行招商资源的开发、维护及优化工作；
（4）招商运营资料和客户资料的收集、整理存档工作、建立客户数据信息库；
（5）做好情报收集和分析工作；
（6）负责项目的落地工作；
（7）做好公司、部门交办的其他各项工作。
2.任职要求：
（1）1987年1月1日后出生，大学本科及以上学历。条件优秀者，年龄可适当放宽。
（2）熟悉汽车产业发展规律，具有3年及以上招商、投资等相关工作经验；
（3）有较强的商务谈判组织能力，优秀的沟通、表达和方案撰写能力，事业心强；
（4）严谨、诚实、守信、有责任感，具有良好的职业操守和团队精神。
三、招聘程序
（一）报名
1.本次公开招聘公告将在凯发k8国际汽车集团官网等媒体上发布。
2.本次报名采取网上报名的方式，应聘人员填写《应聘报名表》（详见附件），并提供身份证、学历和学位证书（含学信网或党校系统的认证备案表打印稿）、职称、资格证书等相应材料扫描件。报名表填报内容要求全面、详实，提交报名材料表格填报内容一一对应。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘和聘用资格。报名表及有关附件通过电子邮件发至公司招聘邮箱：ydqckcy@126.com，邮件名称统一注明“姓名+应聘岗位”，报名截止时间：2022年7月20日。
（二）考试方式
本次公开招聘采用二次面试的方式进行。根据报名材料审核确定第一次面试人选，第一次面试，内部评委不超过30%，采取电话、短信的方式通知；根据岗位招聘计划原则上从高分到低分按1:2的比例确定第二次面试人员，评委以内部评委为主。
（三）背调、体检
1.按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定背调人选，组织开展背景调察。
2.对背景调查合格人员安排统一体检。体检标准参照现行《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行。
3.根据调查和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因个人放弃、考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试人员中，按总成绩排名顺序依次递补。
（四）确定人选
1.拟聘用人员经江苏凯发k8国际汽车科创园有限公司支委研究同意后，报凯发k8国际汽车集团备案并征得同意后进行公示。
2.拟聘用人选，在同等条件下，在集团内部先调配。
（五）公示
拟聘用人员名单将在凯发k8国际汽车集团官网上公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
（六）聘用
公示期结束，并无异议，发任职通知、办理有关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用；试用期考核不合格者，予以解聘。招聘结果在录用手续办理后7个工作日内报凯发k8国际集团备案。
四、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受主管部门和社会各界的监督。
本次招聘工作由凯发k8国际汽车集团纪检工作部全程监督，投诉举报电话：0515-81889991
本公告由江苏凯发k8国际汽车科创园有限公司综合管理部负责解释，联系电话：0515-80891121
附件:
江苏凯发k8国际汽车科创园有限公司
2022年7月11日
